Musterrechnung - Einsparungen durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung

Gerne zeige ich Ihnen eine Musterrechnung, um die potenziellen finanziellen Einsparungen für die BEISPIEL GmbH durch die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung zu veranschaulichen:
 
𝗥𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗙𝗹𝘂𝗸𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻:

𝘈𝘯𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦𝘯:
·        Durch die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung  
        sinkt die Fluktuationsrate um 10%.
·        Die durchschnittlichen Kosten für die Rekrutierung und
        Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters belaufen sich auf
        15.000 €.
 
𝘉𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘯𝘶𝘯𝘨:
·        Anzahl der jährlichen Fluktuationsfälle ohne betriebliche    
        Krankenversicherung: 100 Mitarbeiter * 10% (Fluktuationsrate)
         = 10 Mitarbeiter pro Jahr.
·        Einsparungen durch reduzierte Fluktuationskosten:
        10 Mitarbeiter * 15.000 € = 150.000 € pro Jahr.
 
𝗩𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻:
 
𝘈𝘯𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦𝘯:
·        Durch die betriebliche Krankenversicherung wird die     
        durchschnittliche Krankheitsdauer um 20% reduziert.
·        Die durchschnittlichen Kosten pro Krankheitsfall belaufen sich
         auf 2.000 €.
 
𝘉𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘯𝘶𝘯𝘨:
·        Anzahl der jährlichen Krankheitsfälle ohne betriebliche     
         Krankenversicherung: 100 Mitarbeiter * 5% (Durchschnittliche
         Krankheitsrate) = 5 Mitarbeiter pro Jahr.
·        Einsparungen durch reduzierte Krankheitskosten: 5 Mitarbeiter   
         * 2.000 € * 20% = 2.000 € pro Jahr.

𝗦𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁:
 
𝘈𝘯𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦𝘯:
·        Durch die gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
         wird die Produktivität um 5% gesteigert.
·        Der durchschnittliche Jahresumsatz pro Mitarbeiter beträgt
        100.000 €.
 
𝘉𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘯𝘶𝘯𝘨:
·        Zusätzlicher Umsatz durch gesteigerte Produktivität: 100
         Mitarbeiter * 100.000 € * 5% = 50.000 € pro Jahr.
 
𝘎𝘦𝘴𝘢𝘮𝘵𝘦 𝘌𝘪𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯:
·        150.000 € (Reduzierung von Fluktuationskosten)
·        + 2.000 € (Verminderte Krankheitskosten)
·        + 50.000 € (Steigerung der Produktivität)
·        = 202.000 € pro Jahr.
 
𝗔𝘂𝘀𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴:
 
𝘈𝘯𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦𝘯:
·        Die BEISPIEL GmbH entscheidet sich für ein umfassendes
         Versicherungspaket, das eine Krankenversicherung für alle
         Mitarbeiter
·        Der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter beträgt 100 €.
 
𝘉𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘯𝘶𝘯𝘨:
·        Anzahl der Mitarbeiter: 100
·        Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter: 100 €
·        Monatliche Gesamtausgaben: 100 Mitarbeiter * 100 €
        = 10.000 €
 
𝘑ä𝘩𝘳𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘢𝘮𝘵𝘢𝘶𝘴𝘨𝘢𝘣𝘦𝘯:
·        10.000 € (Monatliche Gesamtausgaben) * 12 Monate
·        = 120.000 € pro Jahr

Diese Beispiel zeigt, dass die BEISPIEL GmbH jährlich 120.000€ für die betriebliche Krankenversicherung Ihrer Mitarbeiter ausgeben würde. Es ist wichtig zu beachten, dass die tatsächlichen Kosten je nach dem gewählten Versicherungspaket variieren können.

𝗜𝗻 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗲 𝗲𝗿𝗴𝗶𝗯𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝟴𝟮.𝟬𝟬𝟬€ 𝗽𝗿𝗼 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗘𝗜𝗦𝗣𝗜𝗘𝗟 𝗚𝗺𝗯𝗛.

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